Governance
Grundlage für Vertrauen und Erfolg:
Unsere Governance-Leitsätze
Bei iC Consult steht das harmonische Zusammenspiel von Mensch, Natur und unternehmerischem Erfolg im Mittelpunkt der CSR-Bemühungen. Dies wird durch unser CSR-Board, unser höchstes Nachhaltigkeitsgremium, gesteuert.
Organisation
Das CSR-Board, das sich aus dem Group CEO, dem CFO, dem COO und dem CEO der D-A-CH-Region zusammensetzt, ist auf höchster Governance-Ebene für CSR bei iC Consult verantwortlich. Es genehmigt die CSR-Strategie, die Veröffentlichung des CSR-Berichts sowie alle CSR-Entscheidungen, die für das Unternehmen von strategischer Bedeutung sind.
Das CSR-Team setzt gemeinsam mit Kollegen aus verschiedenen Abteilungen des Unternehmens CSR bei iC Consult um.
Der Leiter der CSR-Abteilung berichtet dem CSR-Board 1x pro Quartal (4x pro Jahr) über die Fortschritte im Bereich CSR.
Austausch mit Kunden und Lieferanten
Das wachsende Nachhaltigkeitsbewusstsein unserer Kunden und die sich verändernden regulatorischen Vorgaben sowohl in Deutschland als auch auf EU-Ebene betonen die Notwendigkeit unseres eigenen nachhaltigen Engagements. In unserer Rolle als führender Berater, Systemintegrator und Dienstleister für Identity & Access Management sind wir integraler Bestandteil der Lieferketten unserer Kunden. Parallel dazu ist es ebenso wichtig, unsere eigene Lieferkette nachhaltig zu gestalten.
Daher haben wir einen Supplier Code of Conduct entwickelt, der die Grundsätze unserer Zusammenarbeit mit Lieferanten festlegt. Durch die Due-Diligence-Prüfung unserer Lieferanten stellen wir sicher, dass diese ähnlich hohe Standards im Bereich ESG einhalten wie wir.
Compliance
Wir richten unser Handeln weltweit nach geltenden Gesetzen und Vorschriften aus. Unser Code of Conduct verankert unsere Unternehmenswerte und Verhaltensregeln. Dies umfasst das Bekenntnis zu guten Arbeitsbedingungen und fairem Wettbewerb sowie die strikte Ablehnung von Korruption, Menschenhandel und Sklaverei. Zusätzlich zu unserem Code of Conduct haben wir in unserer Umweltrichtlinie festgeschrieben, wie wir unser Verhältnis und unsere Verantwortung gegenüber dem Planeten definieren.
Beim Verdacht auf Verstöße gegen unseren Code of Conduct können unsere Kolleg:innen ein Whistleblower-System nutzen, das anonyme Meldungen zulässt. Jeder Hinweis wird von uns umfassend geprüft.
Datenschutz und Informationssicherheit
Als führender unabhängiger IAM-Dienstleister verfügen wir über eine tiefgreifende Expertise in Datenschutz und Informationssicherheit. Der Schutz der Kundendaten steht für uns an oberster Stelle. Als vertrauensvoller Partner sind wir daher nach ISO 9001, ISO 27001 und SOC2 zertifiziert.
Berichterstattung
Im Rahmen unseres CSR-Engagements veröffentlichen wir seit dem GJ 2022basierend auf dem GRI-Standard (Global Reporting Initiative), Nachhaltigkeitsberichte. Der GRI-Standard ist der weltweit am weitesten verbreitete Standard für die Nachhaltigkeitsberichterstattung und ermöglicht es uns, umfassend über unsere Fortschritte im Bereich CSR zu berichten.
Ab 2028 sind wir verpflichtet, unseren Nachhaltigkeitsbericht in Übereinstimmung mit der EU CSRD (EU Corporate Sustainability Reporting Directive) zu veröffentlichen. Um auf diese veränderten Anforderungen gut vorbereitet zu sein, werden wir unseren ersten EU CSRD-konformen Nachhaltigkeitsbericht bereits 2027 veröffentlichen.
Hinweise und Bedenken melden
Bei iC Consult setzen wir uns für ein sicheres, respektvolles und inklusives Umfeld ein, in dem sich alle wertgeschätzt und geschützt fühlen. Wir sind überzeugt, dass ethisches Verhalten, Fairness und gegenseitiger Respekt die Grundlage unseres Erfolgs bilden – und dass es unsere Verantwortung ist, diese Werte nicht nur intern, sondern auch entlang unserer Lieferkette und in allen Geschäftsbeziehungen zu wahren.
Egal ob Sie Mitarbeitender, Lieferant, Geschäftspartner oder eine andere interessierte Partei sind: Wenn Sie Fehlverhalten beobachten oder davon erfahren – etwa Diskriminierung, (sexuelle) Belästigung, Kinder- oder Zwangsarbeit, Korruption oder anderes unethisches oder rechtswidriges Verhalten – ermutigen wir Sie, dies zu melden.
Alle Hinweise werden sensibel, vertraulich und durch geschulte Fachkräfte geprüft und bearbeitet.
Wenn Sie ein Anliegen melden möchten, nutzen Sie unser Hinweisgebersystem oder wenden Sie sich an:
Belinda Seeg, Chief of People & Development
belinda.seeg@ic-consult.com
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weiteren Kernthemen
Environment
Energiemanagement | Ressourcenmanagement | Nachhaltigere Mobilität | Produkte und Services | Service Layers
Social
Talentmanagement | Diversität | Mitarbeitendenvertretung | Flexible Arbeitsmodelle | Gesundheits- und Arbeitssicherheit
Downloads
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Ansprechpartner
Für Fragen rund um das Thema Nachhaltigkeit bei iC Consult steht Ihnen unser Head of CSR gerne zur Verfügung.
Ryan Glaser
Head of CSR
csr@ic-consult.com