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Gemeinsam wachsen:
Unser Einsatz für ein starkes Miteinander

Als Dienstleistungsunternehmen sind unsere Mitarbeitenden unser höchstes Gut. Über 850 talentierte Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen prägen unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir möchten eine Umgebung schaffen, in der jede:r sein volles Potential ausschöpfen und nachhaltig zum Erfolg von iC Consult beitragen kann.

Talentmanagement

Als hochspezialisiertes Unternehmen messen wir der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung einen hohen Stellenwert bei. Wir bieten eine breite Palette an Lernmöglichkeiten an, gesteuert von den Experten der iCC University und iCC Academy. Neben produktspezifischen Weiterbildungen gibt es Schulungen zu Themen wie Datenschutz oder CSR. In Anbetracht unserer kulturellen Vielfalt bieten wir auch Sprachtrainings an, um die Zusammenarbeit im Unternehmen zu erleichtern und das Gemeinschaftsgefühl zu stärken.

Um den Zusammenhalt und den Austausch neuer Kolleg:innen zu fördern, veranstalten wir mehrmals pro Jahr ein dreitägiges „IAM Bootcamp“. Bei diesem Event erhalten unsere Einsteiger:innen tiefe Einblicke in das Unternehmen, technisches IAM-Training, und haben zusätzlich die Gelegenheit, sich gegenseitig besser kennenzulernen und innerhalb von iC Consult zu vernetzen.

Diversität

Mit Kolleg:innen aus mehr als 50 Nationen betrachten wir uns als ein wirklich globales Unternehmen. Diese kulturelle Diversität stärkt unsere Innovationskraft, Problemlösungskompetenz und weltweite Offenheit.

Die Bedeutung von Diversität verdeutlichen wir in unserem Code of Conduct, der unsere Vorstellungen von ethischem Verhalten festhält. So stellen wir uns entschlossen gegen jegliche Form der Diskriminierung auf Grund von Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, kulturellem Hintergrund, Religion oder anderen Merkmalen.

Die Mischung macht’s
Bei iC Consult sind wir stolz auf die Mischung aus jungen Talenten und erfahrenen Fachkräften. Junge Mitarbeitende bringen frische Ideen und aktuelle Marktkenntnisse ein, langjährige Teammitglieder wertvolle Erfahrungen und bewährte Fachkenntnisse. Diese Kombination ermöglicht es uns, innovative Lösungen von höchster Qualität zu entwickeln und gleichzeitig auf bewährte Methoden zurückzugreifen.

Frauen bei iC Consult

Eine Herausforderung in der IT-Beratungsbranche ist der niedrige Frauenanteil. Nur rund 20 Prozent der Beschäftigten in unserer Branche sind Frauen – ein Anteil, der sich auch bei iC Consult widerspiegelt. Um den Anteil an Kolleginnen insbesondere in Beratungspositionen zu steigern, arbeiten wir an Strategien zur Förderung der Geschlechterdiversität, zum Beispiel an einem Frauenmentoring-Programm, und prüfen, wie wir gezielt Frauen für iC Consult begeistern können.

Zusätzlich zu internen Maßnahmen unterstützen wir externe Initiativen wie “Women in Identity”, um die Branche insgesamt attraktiver für Frauen zu machen. Women in Identity setzt sich dafür ein, dass die digitale Identitätsbranche Lösungen mit vielfältigen Teams entwickelt.

Mitarbeitendenvertretung

Ein offener Dialog zwischen Management und Mitarbeitenden ist für uns essenziell. Deshalb haben wir 2014 das Ambassador-Programm ins Leben gerufen. Die „Ambassadors“ sind die zentrale Anlaufstelle für Anliegen unserer Beschäftigten und befasst sich mit Themen wie Unternehmenskultur, Stimmung, Arbeitsatmosphäre und der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitenden und Management.

Zudem gewinnen die „Ambassadors“ durch jährliche Umfragen ein tieferes Verständnis für die Bedürfnisse und Erwartungen der Mitarbeitenden und helfen uns, iC Consult dahingehend stetig zu verbessern.

Gesundheits- und Arbeitssicherheit

Zusätzlich zu den standardmäßigen betriebsärztlichen Untersuchungen, die all unseren Mitarbeitenden zur Verfügung stehen, bieten wir auch Zugang zu Coachings in den Bereichen Psychologie, Stressmanagement, Ernährung und Co. Je nach individuellem Bedarf besteht die Möglichkeit, ein vertrauliches Einzelcoaching zu Themen wie Resilienz, Fitness, Energie und Stressbewältigung kostenlos in Anspruch zu nehmen.

Außerdem bieten wir den Zugang zu einem Firmenfitness-Programm und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei, gesund und fit zu bleiben.

Flexible Arbeitsmodelle

Flexibilität im Beruf durch die Arbeit von zuhause, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle fördern die Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Arbeit. Bei iC Consult steht es daher allen Mitarbeitenden frei, ihre Tätigkeit sowohl inhaltlich als auch zeitlich zu gestalten. Für die ausgewogene Work-Life-Balance, die wir unseren Beschäftigten ermöglichen, wurde iC Consult 2021 als eines der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands ausgezeichnet.